HR Ensemble's Blog

tematyka z zakresu szeroko pojętego HR, rozwoju osobistego z domieszką marketingu

cumpleaños del vino – 3 dniowa symulacyjna gra negocjacyjna 21 Lipiec 2010

.

HR ensemble ma przyjemność zaprosić na szkolenie negocjacyjne, które jest czymś więcej niż szkoleniem – to co dla Was przygotowaliśmy to trzydniowy event negocjacyjny.

.

Cumpleaños del Vino


tak nazywa się gra – symulacja biznesowa, na której opierało się będzie nasze spotkanie. Jaka jest fabuła spotkania? Będziemy wspólnie, a może w opozycji, budować i promować nową winnicę w Ameryce Południowej.

.

U nas nie ma nudnych wykładów, ale nie ograniczamy się do grania dla czystej zabawy – po każdej części następuje podsumowanie – mówimy o tym co poszło dobrze, ale też o tym jakie popełniono błędy, podsumowujemy to co się stało. To co inni próbują wyłożyć na kilkudniowych nudnych szkoleniach – my pozwalamy Ci przeżyć na własnej skórze w towarzystwie wysokiego poziomu adrenaliny i dużej ilości emocji – takiej nauki nie zapomina się łatwo.

.

gra negocjacyjna

Co zyskujesz?

- praktyczną wiedzę z dziedziny negocjacji

- możliwość sprawdzenia umiejętności negocjacyjnych i wypróbowania ich w praktyce

- rzetelną ocenę umiejętności negocjacyjnych, feedback i indywidualne konsultacje z trenerem.

Szkolenie realizowane jest cyklicznie – jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat nadchodzących terminach, napisz na adres rozwijalnia@hrensemble.pl lub zadzwoń pod numer 698 – 610 – 770 lub 693 – 522 – 944, chętnie przekażemy Ci bliższe informacje na ten temat. Aby zapisać się na szkolenie należy wysłać wypełnioną kartę zgłoszeniową, którą znajdziecie tutaj.

.

Co będzie się działo przez te trzy dni?

. (więcej…)

 

Wykwalifikowani coraz wybredniejsi 29 Kwiecień 2010

Filed under: News,Zarządzanie Zasobami Ludzkimi — Elżbieta Staszowska @ 12:39
Tags: , , , ,

Specjalistów na rynku pracy jest niewielu. Pracodawcy o nich walczą, więc specjaliści mogą wybierać w ofertach pracy. Analizują oni te oferty tak, aby pasowały do ich osobowości,  ambicji i do pomysłu na swoją karierę.

Sprawdź,  która organizacja najlepiej pasuje do Ciebie!

Pobierz raport o zdobywcach certyfikatu  Top Employers Polska 2010 tutaj na stronie pracuj.pl raporty dotyczące m.in: BANK PEKAO SA, Henkel Polska Sp. z o.o. , RWE Polska SA, Volvo Polska Sp. z o.o. i wielu innych gigantów polskiego rynku.

 

Great Place To Work 2 Kwiecień 2010

Great Place to Work Instytute Polska (R), opuplikowało listę najlepszych miejsc pracy w roku 2009.

W Polsce były to kolejno były to Grupa IKEA w Polsce, Alior Bank SA, Leroy Merlin Polska sp. z o.o.
W europie pierwsza trójka to:
Microsoft, impuls Finanzmanagement oraz Google (ranking dużych firm).

Co to właściwie znaczy najlepsze miejsce pracy?

Według Great Place to work (R) głównym wyznacznikiem jest to, że ufamy ludziom, dla których pracujemy, jesteśmy dumni z tego, co robimy i lubimy ludzi, z którymi pracujemy.

Zbadano to za pomocą dwóch wskaźników: trust index (R) – mierzącego poziom zaufania, dumy i koleżenstwa oraz culture audit (R), który badał kulturę organizacji.

Badanie Great Place To Work(R) prowadzone jest od ponad 20 lat  i realizowane 44 krajach świata. Corocznie uczestniczy w nim 3500 przedsiębiorstw.

 

Nasze Ogniwa 17 Październik 2009

Nasz blog podzieliłyśmy na kategorie tematyczne nazywane OGNIWAMI. Jedną i najważniejszą z nich jest Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, gdzie umieszczamy posty opisujące nasze doświadczenia zawodowe jak również komentujemy najnowsze trendy, wydarzenia oraz literaturę o tematyce HR.

 

 
Follow

Otrzymuj każdy nowy wpis na swoją skrzynkę e-mail.