Wykwalifikowani coraz wybredniejsi 29 Kwiecień 2010

Specjalistów na rynku pracy jest niewielu. Pracodawcy o nich walczą, więc specjaliści mogą wybierać w ofertach pracy. Analizują oni te oferty tak, aby pasowały do ich osobowości,  ambicji i do pomysłu na swoją karierę.

Sprawdź,  która organizacja najlepiej pasuje do Ciebie!

Pobierz raport o zdobywcach certyfikatu  Top Employers Polska 2010 tutaj na stronie pracuj.pl raporty dotyczące m.in: BANK PEKAO SA, Henkel Polska Sp. z o.o. , RWE Polska SA, Volvo Polska Sp. z o.o. i wielu innych gigantów polskiego rynku.

Pilotaż gry negocjacyjnej. 21 Kwiecień 2010

Osoby, które chcą sprawdzić się  w negocjacjach zapraszamy

16 maja  do Wrocławia

i wzięcia udziału  w

pilotażu naszej  nowej gry negocjacyjnej.

Zapisy i więcej informacji pod adresem rozwijalnia@hrensemble.pl .

Zapraszamy -  bo warto – ostatnim razem uczestnicy pilotażu naszej gry manadżerskiej odmówili pójścia na przerwę – tak byli zaangażowani w walkę.

Do zobaczenia,

HRensemble Team

Zmiany pokoleniowe a Employer Branding 25 Marzec 2010

Warto przyjrzeć się ciekawej prezentacji CRF na temat zmiany pokoleniowej, jej wpływu na zarządzanie talentami i employer branding 2010-2020

Marketingowy Speed dating 19 Luty 2010

Niecodzienne wydarzenie – oparte na idei speed dating

20 minutowe spotkania z ekspertami z branży marketingowej i reklamowej.

Spotkania twarzą w twarz z ludźmi wyznaczającymi nowe trendy w komunikacji marketingowej.

Więcej informacji oraz spis ekspertów tutaj

co? gdzie? kiedy? za ile?

25 lutego,godz. 15.00 – 18.00
Centralna Biblioteka Rolniczna,
Krakowskie Przedmieście 66, Warszawa

bezpłatnie

Zarządzanie zmianą w biznesie 16 Luty 2010

Po raz pierwszy w Polsce  webinarium na temat wprowadzania zmiany w organizacji biznesowej. Ekspertem w tej tematyce będzie Don Harrison, prezes i założyciel Implementation Management Associates, Inc. (IMA), ekspert w dziedzinie zarządzania zmianą, który od 25 lat wspiera projekty wdrożeniowe w największych międzynarodowych organizacjach biznesowych na całym świecie (m.in. Boeing, Shell, Bank of America, GlaxoSmithKline, U.S. Air Force, AXA, British Telecom).

Ciekawa opcja, ciekawe jak się uda.

weź udział!

Czwartek, 18 lutego, godz. 17.00, link tutaj

Dyrektor Generalny Microsoftu ma czas na pisanie bloga? 9 Luty 2010

Social media pochłoneły Microsoft

lekko nużący filmik, ale za ciosem weszłam na blog (www.jacekmurawski.pl) … mile mnie zaskoczył.

Idealne Stanowisko Pracy 1 Luty 2010

A dziś trochę technologii

Każdy z pracowników ma swoją przestrzeń w firmie: biurko+ fotel. Często nie dobrane wysokością do siebie (potem narzekamy na kręgosłup). Na biurku: telefon, stos dokumentów,rodzinna fotografia, kalendarz, długopisy, monitor, klawiatura….

a nasze stanowisko pracy może wyglądać tak:

Stanowisko Emperor ma  spełniać oczekiwania każdego pracownika.

Siedzisko zaprojektowane przez MWE Lab, na zlecenie kanadyjskiej firmy NovelQuest, wyposażono we wszelkie zdobycze technologii: panoramiczny monitor, oświetlenie LED i terapię świetlną, regulowaną podstawkę pod klawiaturę, regulowane podnóżki, klimatyzację.

Konstrukcja ze stali nierdzewnej wykonana została ręcznie, kolor obicia do wyboru – całość wygląda bardzo elegancko.

Po zajęciu miejsca fotel automatycznie obniża się i zatrzymuje na odpowiedniej wysokości, aby zapewnić najlepszy komfort pracy przed monitorem. Emperor jest kompatybilny z PC i Mac. Więcej szczegółów w linku poniżej….

bezpośredni link:  www.novelquest.com

Panie Dyrektorze, Pani Dyrektor 24 Styczeń 2010

Trzech francuskich ekonomistów: Frederic Palomino (Paris Graduate School of Economics)  oraz Evren Örs i Eloic Peyrache (HEC School of Management w Paryżu), twierdzi, że mimo równych kompetencji kobiety przegrywają w rywalizacji o wysokie stanowiska z powodu wrażliwości na stres.

Mężczyźni walcząc – rozkwitają,

a kobiety – więdną.

Naukowcy analizowali wyniki egzaminów 3300 kandydatów (obu płci) na jedną z najbardziej prestiżowych według “Financial Times”  uczelni ekonomicznych – francuską HEC. Rocznie przyjmowanych jest tam jedynie 360 osób. Kobiety startujące do egzaminów miały z reguły lepsze oceny na świadectwach maturalnych niż mężczyźni,ale po pierwszej fazie odsiewu zostało ich tylko 46 proc.

“Kobiety nie mają mniejszego potencjału, jeżeli chodzi o reakcję na stres. Prawdą jest natomiast, że mężczyźni często są bardziej spektakularni, jeżeli chodzi o działanie. Kobiety potrafią działać dłużej i nie wymagają rozgłosu“ – mówi Joanna Roszak, psycholog z Katedry Psychologii Międzykulturowej SWPS.

Źródło: www.nf.pl

Indeks nastrojów HR 17 Styczeń 2010

Już 18 stycznia 2010 roku, Trio Management, przy współpracy z Serwisem HR prowadzonym przez  Wolters Kluwer Polska oraz portalem Nowoczesna Firma, uruchamia trzecią edycję badania “Indeks nastrojów HR”.
Badanie  skierowane jest do osób, które odpowiadają w firmach za politykę personalną i dotyczy działań, jakie podejmują organizacje w związku z aktualną sytuacją gospodarczą. Badanie zakończone będzie raportem, który wszyscy uczestnicy otrzymają bezpłatnie.

Pierwsza edycja badania ukazała się w kwietniu 2009 roku i objęła 100 firm. Druga edycja pojawiła się we wrześniu 2009 i dotyczyła 105 przedsiębiorstw.

Za każdym razem były to organizacje reprezentujące różne sektory gospodarki, w większości zatrudniające ponad 250 pracowników. Dyrektorzy i kierownicy personalni, którzy uczestniczyli w badaniu, wysoko ocenili jakość raportu prezentującego wyniki.

Dane do badania będą zbierane do 19 lutego 2010 roku. Każda z osób biorących udział w badaniu otrzyma bezpłatnie pełną wersję raportu w marcu 2010 roku.

Zapraszamy do udziału w badaniu!

http://www.triomanagement-hr.pl/indekshr3/

Wzrost ilości ofert pracy w działach HR 8 Styczeń 2010

Raport portalu eGospodarka.pl z nowym rokiem niesie Nam dobre wieści – wzrasta liczba ofert pracy w branży HR!  Choć  rynek pracy na koniec roku 2009 był na minusie (w szczególności firmy związane z obsługą finansową wstrzymywały rekrutację), dwie branże zanotowały wzrost oferowanych miejsc pracy:

Human Resources (wzrost o 15 % w ciągu miesiąca) oraz Research and Development  (działy badawczo-rozwojowe; wzrost o 37%). Oby tak dalej!

Źródło: eGospodarka.pl

A Wy jakie macie doświadczenie z poszukiwaniem pracy w ostatnich miesiącach? Zachęcam do dyskusji.