Delegowanie obowiązków 18 Marzec 2010

Kolejna pozycja w HRowej bibliotece:

“Delegowanie obowiązków” z serii “Osobisty mentor” wydana przez Harvard Business, a w niej

• Wskazówki na temat skutecznego delegowania.
• Określanie wymaganych kompetencji.
• Kontrolowanie powierzonych zadań.
• Obowiązki, których nie należy przekazywać.

Dla mnie największą wartością dodaną tej pozycji są narzędzia przydatne w delegowaniu pracy, np: Arkusz przygotowań przed delegowaniem lub Tabela śledzenia realizacji wydelegowanych zadań.

Podobną pozycję proponuje One Press ” Podejmowanie decyzji i delegowanie zadań. 151 błyskotliwych rozwiązań”. Tutaj link do “próbki” pokazowej tej książki

Zmiany, zmiany, zmiany…. 8 Luty 2010

Zmiana, hmm… Często podchodzimy do niej z niechęcią, obawą. Zmiany są jednak potrzebne, dzięki nim możliwy jest postęp.  Samemu dostrzec potrzebę zmiany, to jeszcze nie wszystko – sprawić, aby zmianę zrozumieli inni – to jest wyzwanie. A kto  te zmiany ma wprowadzić w życie? Jak zrobić to najszybciej i najmniejszym kosztem? Co to znaczy efektywna zmiana?

Książka „Gdy góra lodowa topnieje” (John Kotter, Holger Rathgeber) to bardzo przystępnie pokazany, w formie komiksu, schemat wprowadzania zmian w organizacji.  Polecam!